个人劳动合同书_个人劳动合同书模板免费

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1.正规劳动合同书5篇

2.个人劳务用工合同书5篇

3.劳动合同协议书范本

4.个人劳务合同模板(精选5篇)

5.劳动合同模板完整版5篇

6.劳动合同书范本5篇

正规劳动合同书5篇

        合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务。下面是我为大家整理的正规 劳动合同 书，仅供参考，更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        正规劳动合同书1

        甲方(用人单位)：_________

        地址：_________

        法定代表人：_________

        乙方(职工)：_________

        身份证号码：_________

        住址：_________

        甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

        一、合同期限

        (一)本合同期限不得超过一年。

        (二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中头_________天为试用期)

        (三)本合同甲乙双方各存_________份，鉴证时还需交鉴证机构_________份。

        二、工作任务和岗位

        (一)乙方工作岗位(工种)

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、劳动时间与休假

        甲方实行国家规定的每日工作_________小时，平均每周工作不得超过_________小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_________小时，每月累计不得超过_________小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

        四、劳动报酬

        (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

        (二)乙方工资形式、标准：

        1、乙方的工资形式：

        2、乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);

        3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

        (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_________%赔偿乙方。

        (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

        (五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

        五、 保险 待遇

        (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

        (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

        1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

        2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

        (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

        (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

        1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;

        2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

        3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

        (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

        (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

        六、劳动保护

        七、劳动纪律及奖惩

        乙方应遵守甲方依法制定的各项 规章制度 ，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        八、变更、解除、终止劳动合同

        (一)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

        1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

        2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

        4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门 报告 。

        (二)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

        1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

        2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

        3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

        (三)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

        1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

        2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

        3、职工在享受法定假期间的;

        (四)经济补偿金按国家和广州市规定执行。

        (五)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。

        甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________

        联系电话：_________________联系电话：_________________

        _________年_____月_____日_________年_____月_____日

        正规劳动合同书2

        甲方(用人单位)名称：________________________________________

        法定代表人：________________________________________

        地址：________________________________________

        本市办公地址：________________________________________

        乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________

        性别：_________________民族：_________________

        户籍所在地：__________省__________市__________县(区)

        ______________乡(镇)______________村(街)

        居民身份证号码：_______________________________________

        现住址：_______________________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条合同期限

        本合同期限执行下列______款

        一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)。

        二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

        终止劳动合同条件约定如下：

        (一)：_________________________________________________

        (二)：_________________________________________________

        (三)：_________________________________________________

        三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

        __________________________________________________________________________。

        第二条劳动岗位

        甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

        第三条劳动报酬

        甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：

        具体支付办法和标准如下：

        __________________________________________________________________________。

        第四条社会保险和福利待遇

        甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

        其他保险和福利待遇约定如下：

        __________________________________________________________________________。

        第五条劳动保护和劳动条件

        一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

        二、甲方对乙方进行 安全 教育 和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

        三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

        第六条劳动纪律

        一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

        二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

        第七条本合同的解除、变更、终止

        一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

        二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

        三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

        第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

        ___________________________________________________________________。

        第九条劳动争议处理

        甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

        第十条其他事项

        一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。

        二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        法定代表人或委托代理人：

        (签字或盖章)

        年月日年月日

        正规劳动合同书3

        甲方

        乙方

        根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

        一、合同期限

        (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

        1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

        2、无固定期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

        3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

        (二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从_____年____月____日起至_____年____月____日止)。

        二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。乙方岗位类别确定(打“∨”)为：()管理类()工人类。

        三、劳动报酬

        (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。

        (二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。

        四、社会保险甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

        五、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。

        (二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

        六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

        七、劳动合同的变更、解除、终止

        (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

        (二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同 协议书 》。

        (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

        (四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：本合同所约定的工作任务已经完成;

        八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

        九、违反本合同的责任

        (一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

        (二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

        (三)双方同意以下列方式承担违约责任：

        1、违约金。一方违约，应当支付违约金元;

        2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

        十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

        十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。

        甲方(盖章)：

        乙方：

        _____年____月____日

        _____年____月____日

        正规劳动合同书4

        甲方(用人单位)___________________________

        乙方(劳动者)姓名_________________________

        性别__________________出生年月______________

        身份证号码__________________________________

        户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：

        1、有固定期限劳动合同

        本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

        2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。

        3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。

        二、工作内容和工作时间

        4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。

        三、劳动保护和劳动条件

        5、甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

        7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资待遇和保险待遇

        8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。

        双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

        9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

        10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。

        11、甲乙双方依法参加社会保险。

        12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

        13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

        (一)在试用期内的;

        (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

        (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

        15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

        (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

        (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

        (五)不服从甲方正当工作安排的;

        (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

        16、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自 离职 。

        17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

        六、经济补偿和法律责任

        18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

        19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        七、当事人约定的其他内容

        20、甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。

        八、劳动争议处理及 其它

        21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

        24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ______年______月______日______年______月______日

        正规劳动合同书5

        甲方：___________________________

        乙方：___________________________

        性别：___________________________

        出生年月：_______________________

        现住址：_________________________

        身份证号码：_____________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

        第一条劳动合同期限

        本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

        第二条工作内容

        1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

        2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条劳动保护和劳动条件

        1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

        2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

        3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

        4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

        5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

        第四条工作时间和休息、休假

        1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

        2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

        3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

        第五条劳动报酬

        1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

        2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。

        3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

        4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

        5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

        第六条保险福利

        1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

        双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

        2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

        第七条劳动纪律

        1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

        2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

        第八条劳动合同终止与解除

        劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。

        第九条双方约定的其它事项

        (不得违反国家有关法律、法规)

        ____________________________________________________________________________________

        第十条违约责任

        甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

        (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

        (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

        (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

        (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

        (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

        第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ______年______月______日______年______月______日

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个人劳务用工合同书5篇

        劳务合同是对员工的权益保障，因此签订合同是非常有必要的，那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同 范文 ，欢迎参考阅读。

       

        简单个人劳务合同模板范本1

        甲方(用人单位)名称：_______________________________

        乙方(劳动者) 姓名：_________________________________

        根据《中华人民共和国 劳动合同 法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。其中，试用期(有/无)，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

        第二条 甲方安排乙方从事的工作为____________________，工作地点为____________________。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行 岗位职责 ，按时完成工作任务。

        第三条 甲方安排乙方执行_____工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

        第四条 甲方于每月_____日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为__________其中，试用期期间的工资标准为__________。

        第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会 保险 费，具体项目为_______________。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

        第六条 甲方为乙方提供 安全生产 培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

        乙方发生工伤时，甲方应当及时采取 措施 使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条 甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

        第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        第九条 双方约定的 其它 事项：_______________________________________

        第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

        第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)_________________________乙方(签字)_________________________

        法定代表人(主要负责人)_______________________________

        签字日期：_______年_____月_____日 签字日期：_______年_____月_____日

        简单个人劳务合同模板范本2

        _______________(以下简称聘方)与_______________(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_______________公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：

        1、聘方聘请雇员赴______国(地区)_______________公司从事_______________。

        2、工资及支付方式

        (1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

        (2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

        3、聘用期限，工作时间和假期

        (1)聘用期为：_____________________

        (2)工作时间：按_______国(地区)劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。

        (3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。

        (4)病假：雇员每年可享受带薪病假_____天。

        (5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。

        4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

        (1)住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。

        (2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

        (3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

        (4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

        (5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

        5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

        (1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

        (2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

        (3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

        6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

        7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

        8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

        9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

        10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

        11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

        12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

        聘方：_______________雇员：___________________

        __________年_____月_____日

        简单个人劳务合同模板范本3

        发包方(甲方)：____________________承包方(乙方)：________________________

        根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程 承包合同 条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的________工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

        一、工程名称与地点

        该工程为________工程，地点在____________________。

        二、承包方式与要求

        该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。

        三、工程承包单价与内容

        劳务承包 合同范本 经双方协商，该____________工程按________________元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理等内容。甲方付款前，乙方应提前向甲方提供相应发票。

        四、工程质量与安全

        根据甲要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工 修理 直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。

        乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底 教育 ，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。

        五、文明施工与奖罚

        乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切 规章制度 。

        六、付款方式与工期

        本工程劳务人工费的所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，工程开始前付劳务费的________%.工程竣工付劳务费的________%.办完工程结算付至劳务费的________%.留_______%待保修期满后一个月内付清。

        乙方工期时间为：________年____月____日起至________年____月____日止。

        七、双方权力与义务

        (一)甲方：

        1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

        2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。

        3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。

        4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。

        (二)乙方

        1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。

        2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。

        3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

        4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。

        5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖*、缥娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。

        6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。

        八、违约责任与其他

        1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。

        2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

        3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。

        4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效，具有同等法律效益。

        5、因本合同产生纠纷双方协商解决，解决不成时，交人民法院管辖。

        甲方：______________乙方：__________________

        _______年_____月____日_______年_____月____日

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劳动合同协议书范本

        合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的个人劳务用工合同书，仅供参考，更多个人劳务用工合同书点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        个人劳务用工合同书1

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的 规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤 保险 待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        个人劳务用工合同书2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

        个人劳务用工合同书3

        甲方(用人单位)

        乙方(劳动者)

        名称：姓名：

        法定代表人：身份证号码：

        联系地址：联系地址：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、合同期限

        自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)

        二、工作内容和工作地点

        乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

        乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

        三、工作时间和休息休假

        乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

        乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

        四、劳动报酬及支付时间

        (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

        1、正常工作时间工资为人民币 元;

        2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)

        (二)发薪日期

        甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (三)调薪

        乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

        五、社会保险及福利待遇

        甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立 安全生产 制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、服务期与竞业限制

        (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

        (二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在 离职 后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

        八、解除和终止

        本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

        甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、赔偿

        乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

        3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

        甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

        十、劳动争议处理

        甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        十一、其他

        甲乙双方约定的其他事项：

        第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

        甲方(公章) 乙方(签字)

        法定代表人： 身份证号码：

        签订日期： 年 月 日

        个人劳务用工合同书4

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

        A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;

        B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。

        C.以完成 工作为期限。

        2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)

        第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方：(盖章) 乙方：(签字)

        签约代表(签字)：

        日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

        个人劳务用工合同书5

        甲方(用人单位)：

        代表人(负责人)：联系电话:

        乙方(劳动者):身份证号：

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、劳动合同期限：

        用工期：甲、乙双方同意从__年__月__日起至__年__月__日止。

        用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。

        二、用工内容和用工地点

        1、乙方的岗位(工种)为。

        2、乙方的工作地点为。

        3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。

        三、工作和休假时间

        1、工作时间，每日工作__小时制，每月工作__天，每周休息__天。

        2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。

        3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

        四、劳动报酬和社会保险

        1、乙方正常工作时间的工资按月计酬__元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。

        2、乙方试用期工资为__元/月。

        3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月__日发放(当月/上月)工资给乙方。

        4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被安排补休的除外。

        五、劳动保护

        1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

        2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

        3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

        4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

        六、合同的变更、解除和终止

        1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

        3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

        5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。

        6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。

        七、调解和仲裁：

        双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

        八、其他

        1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情可施行救济。

        2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

        3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

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个人劳务合同模板(精选5篇)

        劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面是我为大家整理的关于劳动合同 协议书 范本，希望对您有所帮助!

       

        劳动合同协议书范本1

        单位名称：

        住所：

        法定代表人：

        联系电话：

        劳动者姓名：

        联系电话：

        身份证号：

        家庭住址：

        紧急联系人：

        联系电话：

        双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

        一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

        二、本合同必须由用人单位________________(甲方)和员工________________(乙方)亲自签订，方为有效。

        三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

        四、劳动岗位及工作内容

        1)工作岗位：________________，工作地点：________________，部门：________________，职务：________________。

        2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

        3)甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 通知书 作为本合同的附件。

        五、乙方的工作报酬：

        1)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

        2)乙方每月工资由甲方于次月________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

        六、乙方的正常工作时间每日为________小时，每周________个工作日，其工作、休息、休假等，依 员工手册 办理。

        七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

        八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

        九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

        十、劳动纪律

        1)乙方应遵守甲方依法制定的各项 规章制度 和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

        2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

        十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

        十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

        十三、本合同一式________份，甲、乙双方各执________份。

        甲方(公章)：

        法定代表人(签字)：

        签约日期：________年_______月_______日

        乙方(签字)：

        签约日期：________年_______月_______日

        劳动合同协议书范本2

        甲方：拉斐皇廷酒店 法定代表人：

        乙方： 身份证号：

        第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动 政策法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

        第二条 乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

        第三条 乙方的基本情况：籍贯 现住址： 性别： 年龄： 健康状况： 婚姻状况： 已选择的工作岗位： 。

        第四条 本合同的期限为一年。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。(其中试用期 月，从 年 月 日至 年 月 日)

        第五条 甲方的权利和义务：

        1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

        2、甲方依据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

        3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。

        4、甲方有权制定相关的 企业管理 制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。

        5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。

        第六条 乙方的权利和义务：

        1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。

        2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。

        3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。

        4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不承担任何责任。乙方在工作时间内非因工作原因造成自身或他人财产人身损害，甲方不承担责任。

        5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法事件，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和 其它 应得资费。

        6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。

        第七条 为了避免乙方在聘用期间因非正当程序 离职 或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放工资，即上月工资在下月20日发放。

        第八条 甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。

        第九条 个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：

        1、届满合同期，或因特殊原因乙方提前一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。

        2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。

        第十条 个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还，同时甲方可以继续追究乙方的赔偿责任：

        1、不按规定程序办理辞职的。

        2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。

        3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。

        4、偷窃客人财物和酒店财产的。

        第十一条 乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视情况解除合同。 第十二条 乙方在甲方处工作满一周年，如继续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。

        第十三条 乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。

        第十四条 乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。

        第十五条 本合同共二页，一式两份，双方各执一份。

        第十六条 本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。

        甲方： 乙方(本人签字)：

        法定代表人： 联系电话：

        签订合同时间 ： 年 月 日

        劳动合同协议书范本3

        温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘 身份证号码 为 (以下简称乙方)为甲方合同制员工。根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。

        一、 合同期限

        本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。

        二、 受雇职位

        乙方被受雇为 。

        三、 工资

        1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

        2、乙方的工资在每月15日领取。

        四、 工作时间

        甲方实行国家规定的工时制度。

        五、 劳动福利

        按国家规定执行。

        六、 劳动纪律

        乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。

        七、 培训

        1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。

        2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。

        八、 解约

        1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。

        2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：

        (1) 在试用期内，被证明不符合录用条件的。

        (2) 乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。

        (3) 乙方因违反劳动纪律，被辞退的。

        (4) 乙方因失职，对企业造成重大损害的。

        (5) 乙方被依法追究刑事责任。

        (6) 企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。

        (7) 企业宣布解散或承包期满。

        3、在下列情况之一的，乙方可解除合约：

        (1) 在试用期内的。

        (2) 甲方不按规定支付劳动报酬的。

        (3) 甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。

        九、 合同变更

        本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效

        力，双方必须严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。

        十、劳动争议

        合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温 州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

        十一、双方约定其他事项：

        甲方：办公室： 乙方：

        总经理： 日期：

        劳动机关鉴证(盖章)

        劳动合同协议书范本4

        甲方：

        地址：

        乙方：__________________

        性别：__________________

        出生年月：______________

        身份证号：______________

        甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，并租用乙方所有金杯车壹辆，号码为： 经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

        一、合同期限

        本合同期限为 年， 自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满后如双方无异议，合同期可以顺延。

        二、工作内容

        1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。车辆维修费用以及国家规费、 保险 费用由乙方自己负责，甲方负责车辆的用油费用。

        2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

        三、劳动报酬、福利待遇

        1.甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元。

        2.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

        3.甲方必须为乙方办理工伤保险。

        四、劳动纪律

        1. 乙方必须严格遵守国家相关法律法规。

        2.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。

        3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。

        五、合同的变更、解除、终止、续订

        1.本合同期限届满，即行终止。

        2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

        3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

        (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        (2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

        (3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (4)被依法追究刑事责任的。

        (5)乙方驾驶证被公安机关吊销的。

        5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

        (1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;

        (2)乙方不能胜任工作的;

        (3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

        6.乙方解除本合同，必须提前30日以书面形式通知甲方，得到甲方许可以后。否则甲方不予办理相关手续。

        7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

        8. 其中如任何一方单方违约必须支付对方半月工资以作为补偿。

        六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。

        七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

        甲方：_________ 乙方 ：_________

        _____ 年___月____日 年 月 日

        劳动合同协议书范本5

        甲方(用人单位)名称：

        地址：

        乙方(劳动者)姓名：

        出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：

        x市劳动和社会保障局监制

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、 合同期限和工作内容、工作地点

        第一条 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。期限为 年(月)。

        试用期自20 年 月 日至20 年 月 日止，期限为 天。

        第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 部门 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：x市北路与路交会处。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

        第三条 乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

        二、 工作时间和休息休假

        第四条 甲方安排乙方执行以下第 项工作制。

        (一) 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

        (二) 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

        (三) 实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

        第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件

        第七条 甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

        第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。

        四、 劳动报酬

        第十条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。

        第十一条 员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。

        第十二条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行底薪加提成工资的，每月底薪为 元，提成为完成工作定额的 %计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。

        第十三条 乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。

        第十四条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。

        第十五条 甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴 元。 第十六条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

        五、保险福利待遇

        第十七条 在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

        第十九条 甲方还为乙方提供以下福利待遇：

        六、劳动纪律和规章制度

        第二十条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

        第二十一条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

        第二十二条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        第二十三条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

        第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

        七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

        第二十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。 第二十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。

        第二十七条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

        第二十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、 2、 3、 4、 5、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或被劳动教养的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;

        第三十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

        1、 乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的作的;

        2、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的;

        第三十一条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门 报告 后，可以解除本合同。

        第三十二条 乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

        但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

        在试用期内提前三日通知用人单位;

        甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

        第三十三条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。

        第三十五条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。

        第三十六条 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、经济补偿与赔偿

        第三十七条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。

        第三十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十二条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。

        第三十九条 乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：

        对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 本合同约定的其他赔偿费用。

        九、违反劳动合同的责任

        第四十条 乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。

        第四十一条 本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 。

        第四十二条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项

        第四十三条 十一、劳动争议处理

        第四十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向x市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁， 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼处理。

        十二、其它

        第四十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照执行。

        (一) 《员工手册》 (二) 《岗位 说明书 》

        (三) 《员工离职补充规定》及相关规章制度

        第四十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。

        第四十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

        第四十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。

        (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

        劳动合同续订书

        经甲乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。

        甲方(盖章)： 乙方(签名)：

        法定代表人或 委托代理人(签名)：

        年 月 日 年 月 日

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劳动合同模板完整版5篇

        合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的个人劳务合同模板，仅供参考，更多个人劳务合同模板点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        个人劳务合同模板1

        甲方：______________

        乙方：______________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

        第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

        第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、工作内容和工作地点

        第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

        第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

        三、工作时间和休息休假

        第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关 规章制度 执行。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

        1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4、法律法规规定的其他情形。

        第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        七、违反劳动合同的责任

        第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        八、劳动争议处理

        第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        九、其他规定

        第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。

        第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第二十七条本合同自____之日起生效。

        第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方：________(签章)乙方：________(签章)

        ____年__月__日____年__月__日

        个人劳务合同模板2

        甲方：(以下简称“甲方”)

        乙方：

        身份证号码：(以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自年月日起至年月止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

        第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

        五、劳动 保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

        第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。

        第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        4、经双方协议，同意终止合同。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

        十、劳动争议处理

        第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：(盖章)乙方：(签名)

        法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日

        个人劳务合同模板3

        甲方：(单位名称)___________________________________

        法定代表人：_______________________________________

        或主要负责人姓名：_______________职务：_________

        单位住所：_________________________________________

        乙方：(职工姓名)____________________________________

        身份证号：_________________________________________

        户口所在地：_______________________________________

        家庭现住址:_________________________________________

        联系电话：_________________________________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

        第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

        (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

        其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

        第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

        第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。

        乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。

        第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

        工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

        第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。

        第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。

        第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

        第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

        劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

        第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。

        甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

        专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

        第十条、双方约定的其他条款

        第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

        第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

        第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

        甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)

        (盖章)年月日(签章)年月日

        个人劳务合同模板4

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

        A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

        B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

        C.以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

        第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

        第六条、社会保险：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        签约代表(签字)

        日期：年月日日期：年月日

        个人劳务合同模板5

        根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

        一、合同期限：

        本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

        二、生产工作任务：

        1.乙方在甲方从事_________工作。

        2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

        三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

        1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

        2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供 其它 必要的生产、工作条件。

        四、劳动报酬：

        1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

        2._________。

        五、保险、福利待遇：

        1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

        2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的'，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

        3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

        六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

        七、劳动合同的解除：

        1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

        (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

        (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

        (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

        (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

        (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

        (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

        (七)犯有其它严重错误的。

        2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

        (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

        (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

        (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

        (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

        3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

        八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

        九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

        十、其它双方协商事项：_________。

        十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

        十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

        甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________

        ________年____月____日_________年____月____日

        街道、镇劳动部门(签章)：_________

        _________年____月____日

        附件

        续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

        续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        变更合同内容：_________。

        甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)

        签定日期：_________年_________月_________日

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        劳动合同模板完整版1

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        (甲方)聘用________(乙方)为________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1、甲、乙双方同意从___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止，聘请________________为本公司;合同期限为________年。

        (二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

        二、工作内容

        1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

        2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

        3、收集、掌握并反馈竞争对手的 营销策划 ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

        4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

        5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

        三、薪酬制度

        推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

        1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪________________。

        2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

        3、每个季度 总结 每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

        4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

        四、工作时间及差旅费用

        1、工作时间：

        1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

        2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

        2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。

        五、双方约定

        1、乙方要遵守甲方制定的公司 规章制度 ，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

        2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

        3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加 协议书 》。

        2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

        3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

        4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

        除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。

        七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

        甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

        ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

        劳动合同模板完整版2

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员)______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__________________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为______年____个月，从__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____个月为试用期(见习期)。

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自__________年______月______日起，预计至__________年______月______日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第_______种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为_________________________。

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为___________________。

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________;

        ________________________________________________。

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________

        ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

        劳动合同模板完整版3

        甲方(用人单位)名称：

        地址：

        法定代表人(主要负责人)：

        乙方(劳动者)姓名：

        性别：

        年龄：

        身份证号码：

        现在住址：

        根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

        第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

        第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种。

        第三条劳动纪律

        1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

        2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

        第四条工作时间和劳动报酬

        1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

        2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

        3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

        4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

        5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

        6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

        7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

        8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

        第五条合同的变更、解除和终止

        1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

        2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

        (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

        (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

        (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

        3.下列情况下，乙方可以解除合同：

        (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

        (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

        (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

        (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

        4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

        5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

        6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

        (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

        (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

        (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

        第六条违反劳动合同应承担的违约责任

        1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

        2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

        3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。

        第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

        第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

        甲方：(盖章)乙方：代表人：

        合同签订日期：年月

        劳动合同模板完整版4

        甲方：

        乙方(劳动者)

        为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

        一、实习期限及工作时间

        乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

        二、实习岗位

        甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

        三、实习津贴

        依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的'实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。

        四、实习期间应遵守以下规定

        1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及 其它 各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

        2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

        五、劳动保护

        1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

        2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

        3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤 保险 条例》规定执行。

        六、合同解除

        乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

        七、未尽事宜由双方及时协商解决。

        八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

        甲方(公章)：_________

        乙方(公章)：_________

        _________年____月____日

        劳动合同模板完整版5

        聘用单位：(以下简称“甲方”)

        受聘人：(以下简称“乙方”)

        一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

        二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

        在本医院部门从事职务。

        三、乙方的权利和义务：

        1、乙方的权利：

        (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

        (2)根据合同约定获得劳动报酬。

        (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

        2、乙方应承担的义务：

        (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

        (2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

        (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

        (4)按照甲方规定履行个人职责。

        (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

        (6)坐诊时间，每周

        四、甲方的权利和义务：

        1、甲方的权利：

        (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

        (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

        2、甲方应承担的义务：

        (1)向乙方支付劳动报酬。

        (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

        (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

        五、酬金：

        1、基本工资：

        2、业务提成：

        六、生效及终止时间：

        本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

        七、违约责任：

        1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

        2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

        八、争议：

        如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

        本合同一式两份，双方各持一份。

        甲方签字：乙方签字：

        盖章：盖章：

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简洁版个人劳动合同范本3篇

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        劳动合同书范本1

        甲方：________________身份证号：________________________

        乙方：________________身份证号：________________________

        甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

        第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

        第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

        第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

        第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会 保险 的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

        第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        第八条乙方应遵守甲方依法制定的 规章制度 ;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

        第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

        第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

        第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

        第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

        风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

        第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

        第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

        甲方：____________________乙方：____________________

        _______年_______月______日_______年_______月______日

        劳动合同书范本2

        甲方(用人单位)名称：

        法定代表人：

        乙方：劳动者姓名：

        根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

        一、劳动合同期限。按下列第款确定：

        (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

        二、工作内容。

        乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

        三、劳动保护和劳动条件。

        甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

        四、劳动报酬。

        乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。

        乙方月工资为元。

        工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

        乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

        五、劳动纪律。

        甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。

        六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

        (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

        1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

        2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

        (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

        1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’

        2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

        3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、被依法追究刑事责任的。

        (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

        1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

        4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

        (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门 报告 后，可以解除劳动合同。

        (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

        1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

        2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

        (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;

        (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

        (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工

        作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

        七、社会保险和福利

        (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;

        (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

        (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

        (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

        八、违反劳动合同的责任

        (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

        (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

        (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

        九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。

        十、双方需要约定的其他事项：

        十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

        十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

        十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

        十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。

        甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：

        鉴证编码：

        乙方(签名)：

        鉴证人员(盖章)：

        合同订立日期：年月日

        鉴证日期：年月日

        劳动合同书范本3

        甲方：

        乙方：

        身份证号：

        甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

        一、乙方的岗位(工种)为：

        在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

        二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

        三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

        四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

        五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

        六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

        七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

        八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

        九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

        十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

        十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

        十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

        十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

        十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

        十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

        甲方：(公章)乙方：(签字)

        日期：日期：

        劳动合同书范本4

        甲方(用人单位)：

        地址：

        法定代表人(主要负责人)：联系电话：

        乙方(劳动者)：性别：身份证号码：

        户口所在地：省(市)区(县)镇村

        现通信地址：联系电话：

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。期限为：。试用期为年月日起至年月日止。

        第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资(税前月工资)为元/月，其中试用期的工资为元/月(如实行计件制，计件单价为元)。

        甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。

        第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

        第八条双方其他约定

        _______________________________。

        第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。

        甲方签字(盖章)：乙方签字：

        签订时间：年月日

        劳动合同书范本5

        甲方(用人单位)名称：

        住所：

        法定代表人(主要负责人)：

        联系电话：

        乙方(劳动者)姓名：

        户籍所在地：

        现居住地址：

        身份证号码：

        联系电话：

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。

        第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。

        乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

        第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

        第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。

        第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

        第六条甲方为乙方提供 安全生产 培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

        乙方发生工伤时，甲方应当及时采取 措施 使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

        第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

        第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        第九条双方约定的 其它 事项：

        __________________________________________________

        __________________________________________________

        __________________________________________________

        第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

        第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)乙方(签字)

        法定代表人(主要负责人)

        或者委托代理人签字

        签字日期：签字日期：

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电子版个人劳动合同书3篇

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        简洁版个人劳动 合同范本 1

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位为:

        (二)乙方的工作任务或职责是：

        三、工资福利待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按 元/月执行。

        (二)甲方每月应向乙方发放价值200元上网卡，或等值上网工作卡。

        (三)甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。

        (四)甲方每月 日发放工资，不得拖欠。

        (五)国家法定节假日，乙方工资三倍领取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可)。

        (六)甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。

        四、劳动保护和安全协议

        (一)甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

        (二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

        (三)乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。

        (四)乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。

        五、劳动纪律

        (一)乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

        六、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、乙方严重违反劳动纪律或甲方 规章制度 的;

        2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        3、甲方歇业、停业、濒临破产的;

        (三)乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        3、甲方以 其它 不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的;

        4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。

        (四)乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。

        (五)正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。

        七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

        1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

        2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的

        3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

        4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

        5、法律、法规规定的其他情形。

        八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

        九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本2

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：

        参照国家相关 劳动法规 ，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过 同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_ 年 止。合同期限为 年。

        二、在合同期内，乙方享有: 按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤 保险 和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后，乙方交付甲方 ?3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：

        1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工，经 教育 无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：

        1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 《 治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

        简洁版个人劳动合同范本3

        甲方： 地址

        乙方： 性别： 年龄： 身份证号码：

        户口性质： ◇非农业 ◇农业 联系电话：

        户口地址(包括所在区、街道、镇)：

        甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，签订本《劳动合同书》，共同执行本合同所列的各项条款。

        一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照百分之六十的标准发放报酬。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

        试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止

        二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止

        三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并服从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作需要变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方及用工单位的安排。

        四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。

        五、劳动报酬：乙方按月完成用工单位基本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币 元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。

        六、保险福利待遇：

        1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险 ◇小城镇社会保险 ◇外劳力综合保险 ◇商业保险

        2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种相同的劳动保护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。

        3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。

        七、劳动保护和劳动条件：甲方负责落实由用工单位为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，按照国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。

        八、劳动纪律：

        1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、 安全生产 操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位根据具体情况，按有关规定给予相应的处分或解除劳动合同或移交法院。

        2.乙方应服从用工单位的日常管理，参加甲方或用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。

        九、劳动合同的终止、续订、变更和解除：

        1.合同期满即终止。

        2.根据用工单位的需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

        3.在合同期限内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。

        4. 乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

        (1) 乙方严重违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的;

        (2) 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的;

        (3) 乙方不服从甲方及用工单位正常的工作安排、管理、调动的;

        (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的;

        (5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的;

        (6) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        (7) 由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        5.甲方符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

        (1)甲方或用工单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的;

        (2)甲方或用工单位未按约定支付劳动报酬的;

        (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

        (4)甲方或用工单位未提供必要劳动条件或劳动保护;

        (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形;

        十、双方协商约定的其他事项：

        1.在劳动合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳动合同的，应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动离职。

        2.乙方离开用工单位，由用工单位所发的各种证件必须上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理;

        3. 女性外来务工人员，必须按上海市外来流动人口计划生育管理办法规定办理相关手续，禁止无计划生育，违者造成的后果(包括政府作出的经济处罚等)全部由个人承担，与劳务输出及劳务使用单位无关。

        十一、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规定给予追究(包括经济赔偿)。

        十二、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

        十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规和政策为准。国家有新规定的，按新规定执行。

        十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

        十五、本合同所携附件与本合同具有同等法律效应。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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        双方各自把条件谈妥，然后拟定一份合同，这是非常有必要的，也可保障双方的权益。那么对于 劳动合同 你了解多少呢?你知道要注意些什么吗?下面是我为大家提供的劳动合同样本，欢迎阅读。

       

        电子版个人劳动合同书1

        甲方：______________________________

        乙方：______________________________

        根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        ________________________________________。

        二、工作内容

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

        甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

        乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

        三、工作时间

        第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

        四、劳动报酬

        第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

        甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过 5日。

        五、社会 保险

        第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

        七、劳动争议处理

        第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        八、其他

        第八条 甲乙双方约定的其他事项

        _________________________________________。

        第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

        _____________年________月_________日_____________年________月_________日

        电子版个人劳动合同书2

        甲方：______________________________

        乙方：______________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、 劳动合同期限

        第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日止，共计_____个月。

        第二条 本合同试用期自_____________年________月_________日起至_____________年________月_________日。

        第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、 工作内容和工作地点

        第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

        第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

        第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

        三、 工作时间和休息休假

        第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关 规章制度 执行。

        第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

        第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

        四、 劳动报酬

        第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第十二条 乙方月工资标准为__________元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_____日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

        第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起_____日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

        五、 社会保险和福利待遇

        第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

        第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。

        第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

        六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的 教育 和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

        七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

        1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于： 离职 证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

        2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;

        3. 法律法规规定的其他情形。

        第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

        第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：

        1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4. 法律法规规定的其他情形。

        第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

        八、 双方协商约定的其他内容

        第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

        第三十一条 双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3.

        九、 违反劳动合同的责任

        第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

        1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的 其它 任何款项;

        十、 劳动争议处理

        第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

        第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        十一、 其他规定

        第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

        第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

        第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。

        第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ___________年_________月________日___________年_________月________日

        电子版个人劳动合同书3

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

        一、合同期限

        第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

        如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

        二、甲、乙双方的义务和责任

        第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

        第三条 乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。

        第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

        第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

        第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

        第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

        第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

        第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

        三、劳务报酬

        第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

        乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .

        甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.

        甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

        四、合同的终止与解除

        第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

        第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被依法追究刑事责任的。

        五、双方约定的其他内容

        第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

        (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

        (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

        (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

        (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

        (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

        (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

        第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ___________年_________月________日___________年_________月________日

       

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